Question 1

Comment calculer ses indemnités de licenciement ?

Accepted Answer

L'indemnité légale de licenciement est calculée selon votre ancienneté et salaire brut moyen des 12 derniers mois. Notre simulateur gratuit calcule automatiquement votre indemnité légale, le préavis et les congés payés restants.

Question 2

Quel est le montant minimum d'indemnité de licenciement ?

Accepted Answer

L'indemnité légale minimale est de 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, puis 1/3 de mois au-delà. Elle s'applique dès 8 mois d'ancienneté.

Question 3

Ai-je droit à des indemnités si je suis licencié pour faute grave ?

Accepted Answer

Non, le licenciement pour faute grave ou lourde ne donne pas droit à l'indemnité légale de licenciement ni au préavis.

Question 4

Combien de temps pour recevoir ses indemnités de licenciement ?

Accepted Answer

Les indemnités de licenciement sont versées avec le dernier bulletin de salaire, lors du solde de tout compte, à la date effective de rupture du contrat.